有事你直说，别问我“在吗”

博主亦也（微信:ysykzmh）目前急需一份研发管理类工作，地点在武汉，如果你能提供帮助，不胜感激。想要了解博主，请进入这个页面“关于博主”

欢迎打赏一定金额，支持博主持续写作。疫情困难，全球经济下滑，导致没有稳定的环境写作。

在职场上，我们经常会遇到一些很让人不舒服的事情，比如收到别人发来的这样的信息：“在吗？”、“有时间吗？”、“方便接个电话吗？”等等。

这些询问本身并没有错，但是却给我们带来了不必要的困扰。对于发出这样信息的人，他们可能并没有意识到问题所在，但是对于接收方来说，这种询问过程肯定是让人很烦躁的。

因此，我认为在职场上，我们需要遵循一个简单的原则：有事你直说，别问我“在吗”。

为什么这样重要？

既然我们都明白这些询问会给双方带来困扰，那么为什么还有这样的习惯存在呢？

首先，这可能与我们在日常生活中的交流方式有关。在社交媒体、即时通讯等很多场景中，我们习惯使用这样的询问来引起对方的注意，以及这些询问也通常并不会被认为是一种骚扰或打扰。

其次，这可能也与我们在职场中的角色有关。比如说，如果你是下属或是年龄较小的员工，你可能觉得问一下“在吗”表示自己很有礼貌；而如果你是上级或老板，你可能认为自己有权利随时打扰别人。

但是，这些行为实际上都是不合适的。在职场上，我们需要遵循一种尊重他人、高效沟通的原则，而避免问这样无意义的问题。

那么，如何避免这样的问题呢？以下是一些具体的建议：

当你需要跟别人进行沟通时，一定要直接说明你的需求或问题。比如说，你可以这样说：“我有一个问题想请教一下，你有时间吗？”、“我需要你的帮助，能否跟我确定一下时间？”等等。

这样的用语直接、明了，对于接受方也很容易理解你的意思，而不需要他们做出决定。

有时候，我们需要跟别人沟通时，可能并没有一个具体的问题需要讨论，只是一些想法或想法。

这时，最好在一开始就将自己的需求放入上下文中，比如：“我有一些想法想跟你分享，你有时间听一下吗？”、“我需要你帮我看一下这个项目的计划，你能抽空帮我看一下吗？”等等。

这样做也可以有效地避免别人对于“在吗”的询问。

有时候，我们可能真的无法确定别人是否有时间跟我们沟通。这时候，我们可以先询问一下对方的时间，比如：“你现在有时间吗？”、“你今天还有什么安排吗？”等等。

这样做可以让我们更了解对方的状况，并以此判断是否需要继续沟通。

在职场上，我们需要遵循一种尊重他人、高效沟通的原则。因此，在发起沟通时，我们应该避免问那些无意义的问题，而是直接说明自己的需求或问题。

同时，我们也需要学会察言观色，了解他人的状况，并在此基础上进行沟通，以达到更好的效果。

当然，以上只是一些简单的建议，具体实践还需要根据不同情境进行调整。但总的来说，最重要的是遵循一个简单的原则：有事你直说，别问我“在吗”。

博主亦也（微信:ysykzmh）目前急需一份研发管理类工作，地点在武汉，如果你能提供帮助，不胜感激。想要了解博主，请进入这个页面“关于博主”

欢迎打赏一定金额，支持博主持续写作。疫情困难，全球经济下滑，导致没有稳定的环境写作。